ご利用マニュアル > 【選考FB収集について】
# 見逃さないで、LaSを活用!
- 【自社情報&LaS利用料請求先の設定】
- 【振込先情報の設定】
- 【各アカウントの権限を制限する方法】
- 【担当者役割の設定&売上成績係数の設定について】
- 【メンバーの実績確認】
- 【メンバーのタスク状況を確認する】
- 【企業情報の検索】
- 【求職者情報の検索】
- 【レジュメ検索機能について】
- 【求人情報の検索(求人検索画面)】
- 【求人情報の検索(求人管理画面)】
- 【項目ごとのキーワード検索】
- 【過去選考データの検索】
- 【求人・求職者のレコメンド機能】
- 【求職者に求人票を紹介する(紐づける)】
- 【求職者の有効化】
- 【求職者の注力設定】
- 【求職者への一括求人紐づけ方法について】
- 【求職者に求人票をメール送付する】
- 【企業に求職者をメール推薦する】
- 【選考の進め方】
- 【面接情報を記録する】
- 【売上確定&返金処理の操作について】
- 【アクション・ネクストアクションを設定する】
- 【求職者の滞留日数を表示する】
- 【事業報告書ダウンロードについて(データ出力)】
- 【事業報告書ダウンロードについて(データ入力)】
- 【各種管理簿の出力方法・対応項目の説明】
- 【求職者レジュメの作成・出力】
- 【複数の求職者レジュメを企業に送付したい場合】
- 【企業情報の項目を編集したい】
- 【求人票の項目を編集したい】
- 【求人検索時の条件を設定したい】
- 【求職者情報の項目を編集したい】
- 【求職者登録・編集ページの順番変更】
- 【求職者一覧画面に表示するタグ項目について】
- 【選択肢を作りたい】
- 【ステップ型選択肢管理(大/中/小分類の設定)】
- 【選択肢を複数選択に設定したい場合】
- 【テキスト入力内容をデフォルトで反映させたい】
- 【テンプレート機能】
- 【選考フローを編集したい】
- 【進捗タグについて】
- 【選考結果項目を編集したい】
- 【面談振り返り項目の設定(選考FB収集にプレースホルダを設定する)】
- 【ダッシュボードの項目を編集したい】
- 【※カスタム※求職者データ】のエクスポート
- 【ダッシュボードに求職者情報を表示する】
- 【ダッシュボードで求職者の読み金額を計測する】
- 【読み金額の設定方法】
- 【ダッシュボードから直接メモを入力する】
- 【選考データ集計機能】
- 【選考トレンド機能】
- 【企業選考データ集計機能】
- 【Excelエクスポート機能】
- 【求職者単位で選考通過率を確認する】
- 【求人に対してのアクション履歴の表示】
- 【企業に対してのアクション履歴の表示】
- 【企業単位の売上データをCSV出力する】
- 【データインポート時の基本操作】
- 【企業データ】のエクスポート・インポート
- 【求人データ】のエクスポート・インポート
- 【求職者データ】のエクスポート・インポート
- 【Excel形式の求人票一覧データを一斉に取り込む方法(求人票カスタムインポート)】
- 【スカウトサイトから求職者を一斉に取り込む方法(求職者カスタムインポート)】
- 【求職者の重複データについての対処法】
- 【ATSの求人をLaSに自動反映させたい】
- 【Circus(求人DB)の情報をLaSに自動反映させたい】
- 【Zキャリア(求人DB)の情報をLaSに自動反映させたい】
- 【各システムから反映した求人情報を維持する】
- 【求人自動更新機能のメール通知】
- 【面接日程・タスクをGoogleカレンダーに連携する(設定)】
- 【面接日程・タスクをGoogleカレンダーに連携する(操作)】
- 【Slackと連携させるには】
- 【Slack通知にメンション機能を設定したい】
- 【Chatworkと連携させるには】
- 【ChatworkのタスクにLaSのタスクを連携する方法】
- 【選考FB収集について】
- 【エントリーフォームについて】
- 【求職者の流入経路を求職者詳細ページに表示させたい(エントリーシートの応用)】
- 【修正用エントリーシート1(固定URL)】
- 【修正用エントリーシート2(個別URL)】
- 【企業向け求人情報登録フォーム】
- 【ログインパスワードの変更方法】
- 【LaS「お知らせ」ボタン】
- 【表示件数の変更】
- 【求職者写真の登録・表示】
- 【求職者情報のコピー機能】
- 【求人管理ページの「社内」項目表示について】
- 【表示列の絞り込み(求職者一覧ページ、企業管理・求人管理ページ)】
- 【タスク登録機能について】
【選考FB収集について】
メニュー>▼ツール「選考FB収集」をクリックすると面談振り返り依頼用URL発行ツールが表示されます。
求職者が面接に進んだ際、面接後の感想などを確認したい時に使用していただくことが可能です。

▼各項目の説明
・「求職者ID」→IDを直接入力または、求職者名を入力すると、プルダウンより選択することが可能です。
(求職者IDが入力されると、「求職者名」は自動入力されます)
・「求人」→求職者IDを入力すると、当該求職者が選考に進んでいる求人がプルダウンより選択できるようになります。
(求人が入力されると、「面接企業名」は自動入力されます)
・「選考ステージ」→求職者IDと求人を選択すると、選考フェーズ(1次面接/2次面接など)をプルダウンより選択できるようになります。
・選考ステージを入力すると、(求職者詳細ページより、選考実施日が設定されている場合は)「実施日」は自動で入力されます。画面上での入力・変更も可能です。
▼使い方
①各項目を入力し、「URL生成&コピー」をクリックすると、画面下部の空欄にURLが生成されます。

②「プレビュー」をクリックすると、当該URLのプレビューページが表示されますので、各項目に間違いがないか確認してください。

➂生成されたURLを求職者に共有→求職者側でアンケートへの入力が完了すると、選考データ検索画面(メニュー>▼レポート「選考データ検索」をクリックすると表示されます)の「求職者提出」部分に、求職者が入力した情報が自動反映されるようになります。

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